Mengenal Potensi Diri Sejak Dini
Pada
hakikatnya Setiap orang memiliki kesempatan yang sama untuk meraih kesuksesan,
semua orang berhak meraih kesuksesanya masing-masing. Sayang tidak semuanya
siap untuk sukses. Banyak faktor yang mempengaruhi baik faktor internal maupun
faktor eksternal. Sehingga tak jarang kesuksesan yang selalu digadang-gadang
akhirnya karam di tengah jalan.Kita tahu setiap manusia pasti memiliki potensi dan kelebihan dalam dirinya, akan tetapi tidak banyak orang mengenal lebih jauh tentang potensi apa yang ia miliki. Sehingga ini menjadi problem tersendiri dalam proses meraih sebuah kesuksesan. Biasanya orang seperti itu akan melirik cara-cara yang dilakukan oleh orang lain, berusaha memfotocopykan cara-cara tersebut dan menerapkan pada dirinya sendiri. Pada kesempatan yang sama secara otomatis ia telah ‘kehilangan dirinya’. Padahal manusia dilahirkan dengan kemampuan yang berbeda-beda dengan karakter yang berbeda-beda pula, acapkali cara-cara yang telah dilakukan orang lain tidak kompatible dengan diri kita.
Oleh karena itu Ritha J. Nainggolan berkolaborasi dengan Frans Budi Pranata berinisiatif memberikan solusi bagi semua orang yang mencita-citakan sebuah kesuksesan. Lewat bukunya “PERSONAL SUCCESS COCKPIT- Memaksimalkan 17 Kunci Sukses dalam Diri Anda Sekarang Juga!” mereka berdua telah berhasil merumuskan 17 karakteristik yang mana merupakan pengembangan dari empat aspek penting yang mencakup keseluruhan aspek dari dalam diri setiap orang, yaitu aspek Internal, Eksternal, Finansial, dan Pertumbuhan/Pembelajaran. 17 karakteristik itu meliputi; Passion, Focus, Hardwork&Perseverance, Integrity, Self-Confidence, Emotional Intelligence, Spiritual Intelligence, Leadership, Communications, Teamwork, Serving&Supporting, Smart Spending, Right Investing, Creativity, Openness, Personal Development, Physical Health. Ke-17 karakteristik ini masing-masing akan dibahas satu persatu di dalam buku tersebut.
Kebanyakan orang tertarik kepada cara-cara instan untuk sukses dan sudah banyak pula orang tertipu karenanya. Tawaran pekerjaan dengan kerja minimal tapi dengan hasil maksimal begitu menggiurkan, membuat semua orang terangsang untuk menjajalnya, tapi semua iming-iming itu adalah non sen. Orang-orang sukses ialah mereka yang bermental pembantu bukan yang bermental majikan. Semua kesuksesan itu pasti butuh proses dengan kerja keras. Tidak ada jalan Pintas menuju sukses (hal. 25)
Banyak yang berpikir pula bahwa segala cara akan ia tempuh untuk meraih kesuksesan, hidup enak dengan bergelimangan harta menjadi prioritas. Intregitas ia korbankan demi untuk ‘menghalalkan segara cara’. Padahal cara-cara kotor hanyalah awal sebuah keruntuhan (hal 33). Poin itulah yang sering dikesampingkan oleh orang-orang di era penuh persaingan ini. Mereka tidak sadar bahwa kesuksesan hakikatnya adalah sebuah pemberian. Sedangkan ada yang jauh lebih penting dari pada sebuah pencapaian seseorang yaitu kebahagiaan yang menjadi ruh dari sebuah kesuksesan itu sendiri.
Jiwa kepemimpinan (leadership) juga menjadi salah satu unsur yang harus dimiliki untuk meraih kesuksesan. Karena kita akan mendengar “seorang pemimpin yang berhasil” bukan “seorang pembantu yang berhasil”. Bukan pemimpin yang mementingkan diri sendiri akan tetapi pemimpin yang melayani (hal.140). Meliputi Pemimpin apa saja, entah itu pemimpin dari rakyatnya, karyawanya, atau pemimpin dari seluruh anggota tubuhnya. Dengan memiliki jiwa kepemimpinan seseorang akan belajar membuat pertimbangan serta keputusan yang tepat.
Ritha J. Nainggolan dan Frans Budi Pranata begitu detailnya mengajari, menuturi sekaligus memberi solusi kepada para pembaca. Point demi point mereka sampaikan seakan tak ingin satupun yang tertinggal dari benak pembaca.
Mereka berdua telah sukses merumuskan konsep yang begitu terstruktur. Dengan berbagai kisah inspiratif yang diselipkan di setiap bab dalam buku ini yang benar-benar real terjadi dan mudah kita temui di sekitar kita. Membuat kita bisa langsung menangkap pesan apa yang harus kita ambil.
Dengan susunan kalimat yang tegas dan jelas berisikan gagasan-gagasan cerdas memotivasi sekaligus memberi solusi bagi mereka yang selalu mendambakan kesuksesan. Dilengkapi dengan alat bantu CD softwer dan kuisioner-kuisioner sehingga sangat membantu para pembaca untuk menilai diri mereka dalam memperbaiki kelemahan (baik internal maupun eksternal) guna mencapai potensi maksimal masing-masing pribadi.
Judul Buku : Personal Success Cockpitc: Memaksimalkan
17 Kunci Sukses dalam Diri Anda Sekarang Juga!
Penulis : Ritha J. Nainggolan & Frans Budi Pranata
Penerbit : PT. Elex Media Komputindo
TahunTerbit : Cetakan I, 2013
TebalBuku : 304
ISBN : 9786020207599
Harga Buku : Rp59.800
Penulis : Ritha J. Nainggolan & Frans Budi Pranata
Penerbit : PT. Elex Media Komputindo
TahunTerbit : Cetakan I, 2013
TebalBuku : 304
ISBN : 9786020207599
Harga Buku : Rp59.800
Judul Buku : Personal Success Cockpitc: Memaksimalkan 17 Kunci Sukses dalam Diri Anda Sekarang Juga!
Penulis : Ritha J. Nainggolan & Frans Budi Pranata
Penerbit : PT. Elex Media Komputindo
TahunTerbit : Cetakan I, 2013
TebalBuku : 304
ISBN : 9786020207599
Harga Buku : Rp59.800
- See more at: http://suar.okezone.com/read/2014/03/21/285/958525/mengenal-potensi-diri-sejak-dini#sthash.lRbY2Dis.dpPenulis : Ritha J. Nainggolan & Frans Budi Pranata
Penerbit : PT. Elex Media Komputindo
TahunTerbit : Cetakan I, 2013
TebalBuku : 304
ISBN : 9786020207599
Harga Buku : Rp59.800
Pada
hakikatnya Setiap orang memiliki kesempatan yang sama untuk meraih
kesuksesan, semua orang berhak meraih kesuksesanya masing-masing. Sayang
tidak semuanya siap untuk sukses. Banyak faktor yang mempengaruhi baik
faktor internal maupun faktor eksternal. Sehingga tak jarang kesuksesan
yang selalu digadang-gadang akhirnya karam di tengah jalan.
Kita tahu setiap manusia pasti memiliki potensi dan kelebihan dalam dirinya, akan tetapi tidak banyak orang mengenal lebih jauh tentang potensi apa yang ia miliki. Sehingga ini menjadi problem tersendiri dalam proses meraih sebuah kesuksesan. Biasanya orang seperti itu akan melirik cara-cara yang dilakukan oleh orang lain dan berusaha memfotocopykan cara-cara tersebut dan menerapkan pada dirinya sendiri. Pada kesempatan yang sama secara otomatis ia telah ‘kehilangan dirinya’. Padahal manusia dilahirkan dengan kemampuan yang berbeda-beda dengan karakter yang berbeda-beda pula, acapkali cara-cara yang telah dilakukan orang lain tidak kompatible dengan diri kita.
Oleh karena itu Ritha J. Nainggolan berkolaborasi dengan Frans Budi Pranata berinisiatif memberikan solusi bagi semua orang yang mencita-citakan sebuah kesuksesan. Lewat bukunya “PERSONAL SUCCESS COCKPIT- Memaksimalkan 17 Kunci Sukses dalam Diri Anda Sekarang Juga!” mereka berdua telah berhasil merumuskan 17 karakteristik yang mana merupakan pengembangan dari empat aspek penting yang mencakup keseluruhan aspek dari dalam diri setiap orang, yaitu aspek Internal, Eksternal, Finansial, dan Pertumbuhan/Pembelajaran. 17 karakteristik itu meliputi; Passion, Focus, Hardwork&Perseverance, Integrity, Self-Confidence, Emotional Intelligence, Spiritual Intelligence, Leadership, Communications, Teamwork, Serving&Supporting, Smart Spending, Right Investing, Creativity, Openness, Personal Development, Physical Health. Ke-17 karakteristik ini masing-masing akan dibahas satu persatu di dalam buku tersebut.
Kebanyakan orang tertarik kepada cara-cara instan untuk sukses dan sudah banyak pula orang tertipu karenanya. Tawaran pekerjaan dengan kerja minimal tapi dengan hasil maksimal begitu menggiurkan, membuat semua orang terangsang untuk menjajalnya, tapi semua iming-iming itu adalah non sen. Orang-orang sukses ialah mereka yang bermental pembantu bukan yang bermental majikan. Semua kesuksesan itu pasti butuh proses dengan kerja keras. Tidak ada jalan Pintas menuju sukses (hal. 25)
Banyak yang berpikir pula bahwa segala cara akan ia tempuh untuk meraih kesuksesan, hidup enak dengan bergelimangan harta menjadi prioritas. Intregitas ia korbankan demi untuk ‘menghalalkan segara cara’. Padahal cara-cara kotor hanyalah awal sebuah keruntuhan (hal 33). Poin itulah yang sering dikesampingkan oleh orang-orang di era penuh persaingan ini. Mereka tidak sadar bahwa kesuksesan hakikatnya adalah sebuah pemberian. Sedangkan ada yang jauh lebih penting dari pada sebuah pencapaian seseorang yaitu kebahagiaan yang menjadi ruh dari sebuah kesuksesan itu sendiri.
Jiwa kepemimpinan (leadership) juga menjadi salah satu unsur yang harus dimiliki untuk meraih kesuksesan. Karena kita akan mendengar “seorang pemimpin yang berhasil” bukan “seorang pembantu yang berhasil”. Bukan pemimpin yang mementingkan diri sendiri akan tetapi pemimpin yang melayani (hal.140). Meliputi Pemimpin apa saja, entah itu pemimpin dari rakyatnya, karyawanya, atau pemimpin dari seluruh anggota tubuhnya. Dengan memiliki jiwa kepemimpinan seseorang akan belajar membuat pertimbangan serta keputusan yang tepat.
Ritha J. Nainggolan dan Frans Budi Pranata begitu detailnya mengajari, menuturi sekaligus memberi solusi kepada para pembaca. Point demi point mereka sampaikan seakan tak ingin satupun yang tertinggal dari benak pembaca.
Mereka berdua telah sukses merumuskan konsep yang begitu terstruktur. Dengan berbagai kisah inspiratif yang diselipkan di setiap bab dalam buku ini yang benar-benar real terjadi dan mudah kita temui di sekitar kita. Membuat kita bisa langsung menangkap pesan apa yang harus kita ambil.
Dengan susunan kalimat yang tegas dan jelas berisikan gagasan-gagasan cerdas memotivasi sekaligus memberi solusi bagi mereka yang selalu mendambakan kesuksesan. Dilengkapi dengan alat bantu CD softwer dan kuisioner-kuisioner sehingga sangat membantu para pembaca untuk menilai diri mereka dalam memperbaiki kelemahan (baik internal maupun eksternal) guna mencapai potensi maksimal masing-masing pribadi. - See more at: http://suar.okezone.com/read/2014/03/21/285/958525/mengenal-potensi-diri-sejak-dini#sthash.lRbY2Dis.dpuf
Pada
hakikatnya Setiap orang memiliki kesempatan yang sama untuk meraih
kesuksesan, semua orang berhak meraih kesuksesanya masing-masing. Sayang
tidak semuanya siap untuk sukses. Banyak faktor yang mempengaruhi baik
faktor internal maupun faktor eksternal. Sehingga tak jarang kesuksesan
yang selalu digadang-gadang akhirnya karam di tengah jalan.Kita tahu setiap manusia pasti memiliki potensi dan kelebihan dalam dirinya, akan tetapi tidak banyak orang mengenal lebih jauh tentang potensi apa yang ia miliki. Sehingga ini menjadi problem tersendiri dalam proses meraih sebuah kesuksesan. Biasanya orang seperti itu akan melirik cara-cara yang dilakukan oleh orang lain dan berusaha memfotocopykan cara-cara tersebut dan menerapkan pada dirinya sendiri. Pada kesempatan yang sama secara otomatis ia telah ‘kehilangan dirinya’. Padahal manusia dilahirkan dengan kemampuan yang berbeda-beda dengan karakter yang berbeda-beda pula, acapkali cara-cara yang telah dilakukan orang lain tidak kompatible dengan diri kita.
Oleh karena itu Ritha J. Nainggolan berkolaborasi dengan Frans Budi Pranata berinisiatif memberikan solusi bagi semua orang yang mencita-citakan sebuah kesuksesan. Lewat bukunya “PERSONAL SUCCESS COCKPIT- Memaksimalkan 17 Kunci Sukses dalam Diri Anda Sekarang Juga!” mereka berdua telah berhasil merumuskan 17 karakteristik yang mana merupakan pengembangan dari empat aspek penting yang mencakup keseluruhan aspek dari dalam diri setiap orang, yaitu aspek Internal, Eksternal, Finansial, dan Pertumbuhan/Pembelajaran. 17 karakteristik itu meliputi; Passion, Focus, Hardwork&Perseverance, Integrity, Self-Confidence, Emotional Intelligence, Spiritual Intelligence, Leadership, Communications, Teamwork, Serving&Supporting, Smart Spending, Right Investing, Creativity, Openness, Personal Development, Physical Health. Ke-17 karakteristik ini masing-masing akan dibahas satu persatu di dalam buku tersebut.
Kebanyakan orang tertarik kepada cara-cara instan untuk sukses dan sudah banyak pula orang tertipu karenanya. Tawaran pekerjaan dengan kerja minimal tapi dengan hasil maksimal begitu menggiurkan, membuat semua orang terangsang untuk menjajalnya, tapi semua iming-iming itu adalah non sen. Orang-orang sukses ialah mereka yang bermental pembantu bukan yang bermental majikan. Semua kesuksesan itu pasti butuh proses dengan kerja keras. Tidak ada jalan Pintas menuju sukses (hal. 25)
Banyak yang berpikir pula bahwa segala cara akan ia tempuh untuk meraih kesuksesan, hidup enak dengan bergelimangan harta menjadi prioritas. Intregitas ia korbankan demi untuk ‘menghalalkan segara cara’. Padahal cara-cara kotor hanyalah awal sebuah keruntuhan (hal 33). Poin itulah yang sering dikesampingkan oleh orang-orang di era penuh persaingan ini. Mereka tidak sadar bahwa kesuksesan hakikatnya adalah sebuah pemberian. Sedangkan ada yang jauh lebih penting dari pada sebuah pencapaian seseorang yaitu kebahagiaan yang menjadi ruh dari sebuah kesuksesan itu sendiri.
Jiwa kepemimpinan (leadership) juga menjadi salah satu unsur yang harus dimiliki untuk meraih kesuksesan. Karena kita akan mendengar “seorang pemimpin yang berhasil” bukan “seorang pembantu yang berhasil”. Bukan pemimpin yang mementingkan diri sendiri akan tetapi pemimpin yang melayani (hal.140). Meliputi Pemimpin apa saja, entah itu pemimpin dari rakyatnya, karyawanya, atau pemimpin dari seluruh anggota tubuhnya. Dengan memiliki jiwa kepemimpinan seseorang akan belajar membuat pertimbangan serta keputusan yang tepat.
Ritha J. Nainggolan dan Frans Budi Pranata begitu detailnya mengajari, menuturi sekaligus memberi solusi kepada para pembaca. Point demi point mereka sampaikan seakan tak ingin satupun yang tertinggal dari benak pembaca.
Mereka berdua telah sukses merumuskan konsep yang begitu terstruktur. Dengan berbagai kisah inspiratif yang diselipkan di setiap bab dalam buku ini yang benar-benar real terjadi dan mudah kita temui di sekitar kita. Membuat kita bisa langsung menangkap pesan apa yang harus kita ambil.
Dengan susunan kalimat yang tegas dan jelas berisikan gagasan-gagasan cerdas memotivasi sekaligus memberi solusi bagi mereka yang selalu mendambakan kesuksesan. Dilengkapi dengan alat bantu CD softwer dan kuisioner-kuisioner sehingga sangat membantu para pembaca untuk menilai diri mereka dalam memperbaiki kelemahan (baik internal maupun eksternal) guna mencapai potensi maksimal masing-masing pribadi. - See more at: http://suar.okezone.com/read/2014/03/21/285/958525/mengenal-potensi-diri-sejak-dini#sthash.lRbY2Dis.dpuf
Kita tahu setiap manusia pasti memiliki potensi dan kelebihan dalam dirinya, akan tetapi tidak banyak orang mengenal lebih jauh tentang potensi apa yang ia miliki. Sehingga ini menjadi problem tersendiri dalam proses meraih sebuah kesuksesan. Biasanya orang seperti itu akan melirik cara-cara yang dilakukan oleh orang lain dan berusaha memfotocopykan cara-cara tersebut dan menerapkan pada dirinya sendiri. Pada kesempatan yang sama secara otomatis ia telah ‘kehilangan dirinya’. Padahal manusia dilahirkan dengan kemampuan yang berbeda-beda dengan karakter yang berbeda-beda pula, acapkali cara-cara yang telah dilakukan orang lain tidak kompatible dengan diri kita.
Oleh karena itu Ritha J. Nainggolan berkolaborasi dengan Frans Budi Pranata berinisiatif memberikan solusi bagi semua orang yang mencita-citakan sebuah kesuksesan. Lewat bukunya “PERSONAL SUCCESS COCKPIT- Memaksimalkan 17 Kunci Sukses dalam Diri Anda Sekarang Juga!” mereka berdua telah berhasil merumuskan 17 karakteristik yang mana merupakan pengembangan dari empat aspek penting yang mencakup keseluruhan aspek dari dalam diri setiap orang, yaitu aspek Internal, Eksternal, Finansial, dan Pertumbuhan/Pembelajaran. 17 karakteristik itu meliputi; Passion, Focus, Hardwork&Perseverance, Integrity, Self-Confidence, Emotional Intelligence, Spiritual Intelligence, Leadership, Communications, Teamwork, Serving&Supporting, Smart Spending, Right Investing, Creativity, Openness, Personal Development, Physical Health. Ke-17 karakteristik ini masing-masing akan dibahas satu persatu di dalam buku tersebut.
Kebanyakan orang tertarik kepada cara-cara instan untuk sukses dan sudah banyak pula orang tertipu karenanya. Tawaran pekerjaan dengan kerja minimal tapi dengan hasil maksimal begitu menggiurkan, membuat semua orang terangsang untuk menjajalnya, tapi semua iming-iming itu adalah non sen. Orang-orang sukses ialah mereka yang bermental pembantu bukan yang bermental majikan. Semua kesuksesan itu pasti butuh proses dengan kerja keras. Tidak ada jalan Pintas menuju sukses (hal. 25)
Banyak yang berpikir pula bahwa segala cara akan ia tempuh untuk meraih kesuksesan, hidup enak dengan bergelimangan harta menjadi prioritas. Intregitas ia korbankan demi untuk ‘menghalalkan segara cara’. Padahal cara-cara kotor hanyalah awal sebuah keruntuhan (hal 33). Poin itulah yang sering dikesampingkan oleh orang-orang di era penuh persaingan ini. Mereka tidak sadar bahwa kesuksesan hakikatnya adalah sebuah pemberian. Sedangkan ada yang jauh lebih penting dari pada sebuah pencapaian seseorang yaitu kebahagiaan yang menjadi ruh dari sebuah kesuksesan itu sendiri.
Jiwa kepemimpinan (leadership) juga menjadi salah satu unsur yang harus dimiliki untuk meraih kesuksesan. Karena kita akan mendengar “seorang pemimpin yang berhasil” bukan “seorang pembantu yang berhasil”. Bukan pemimpin yang mementingkan diri sendiri akan tetapi pemimpin yang melayani (hal.140). Meliputi Pemimpin apa saja, entah itu pemimpin dari rakyatnya, karyawanya, atau pemimpin dari seluruh anggota tubuhnya. Dengan memiliki jiwa kepemimpinan seseorang akan belajar membuat pertimbangan serta keputusan yang tepat.
Ritha J. Nainggolan dan Frans Budi Pranata begitu detailnya mengajari, menuturi sekaligus memberi solusi kepada para pembaca. Point demi point mereka sampaikan seakan tak ingin satupun yang tertinggal dari benak pembaca.
Mereka berdua telah sukses merumuskan konsep yang begitu terstruktur. Dengan berbagai kisah inspiratif yang diselipkan di setiap bab dalam buku ini yang benar-benar real terjadi dan mudah kita temui di sekitar kita. Membuat kita bisa langsung menangkap pesan apa yang harus kita ambil.
Dengan susunan kalimat yang tegas dan jelas berisikan gagasan-gagasan cerdas memotivasi sekaligus memberi solusi bagi mereka yang selalu mendambakan kesuksesan. Dilengkapi dengan alat bantu CD softwer dan kuisioner-kuisioner sehingga sangat membantu para pembaca untuk menilai diri mereka dalam memperbaiki kelemahan (baik internal maupun eksternal) guna mencapai potensi maksimal masing-masing pribadi. - See more at: http://suar.okezone.com/read/2014/03/21/285/958525/mengenal-potensi-diri-sejak-dini#sthash.lRbY2Dis.dpuf
Pada
hakikatnya Setiap orang memiliki kesempatan yang sama untuk meraih
kesuksesan, semua orang berhak meraih kesuksesanya masing-masing. Sayang
tidak semuanya siap untuk sukses. Banyak faktor yang mempengaruhi baik
faktor internal maupun faktor eksternal. Sehingga tak jarang kesuksesan
yang selalu digadang-gadang akhirnya karam di tengah jalan.
Kita tahu setiap manusia pasti memiliki potensi dan kelebihan dalam dirinya, akan tetapi tidak banyak orang mengenal lebih jauh tentang potensi apa yang ia miliki. Sehingga ini menjadi problem tersendiri dalam proses meraih sebuah kesuksesan. Biasanya orang seperti itu akan melirik cara-cara yang dilakukan oleh orang lain dan berusaha memfotocopykan cara-cara tersebut dan menerapkan pada dirinya sendiri. Pada kesempatan yang sama secara otomatis ia telah ‘kehilangan dirinya’. Padahal manusia dilahirkan dengan kemampuan yang berbeda-beda dengan karakter yang berbeda-beda pula, acapkali cara-cara yang telah dilakukan orang lain tidak kompatible dengan diri kita.
Oleh karena itu Ritha J. Nainggolan berkolaborasi dengan Frans Budi Pranata berinisiatif memberikan solusi bagi semua orang yang mencita-citakan sebuah kesuksesan. Lewat bukunya “PERSONAL SUCCESS COCKPIT- Memaksimalkan 17 Kunci Sukses dalam Diri Anda Sekarang Juga!” mereka berdua telah berhasil merumuskan 17 karakteristik yang mana merupakan pengembangan dari empat aspek penting yang mencakup keseluruhan aspek dari dalam diri setiap orang, yaitu aspek Internal, Eksternal, Finansial, dan Pertumbuhan/Pembelajaran. 17 karakteristik itu meliputi; Passion, Focus, Hardwork&Perseverance, Integrity, Self-Confidence, Emotional Intelligence, Spiritual Intelligence, Leadership, Communications, Teamwork, Serving&Supporting, Smart Spending, Right Investing, Creativity, Openness, Personal Development, Physical Health. Ke-17 karakteristik ini masing-masing akan dibahas satu persatu di dalam buku tersebut.
Kebanyakan orang tertarik kepada cara-cara instan untuk sukses dan sudah banyak pula orang tertipu karenanya. Tawaran pekerjaan dengan kerja minimal tapi dengan hasil maksimal begitu menggiurkan, membuat semua orang terangsang untuk menjajalnya, tapi semua iming-iming itu adalah non sen. Orang-orang sukses ialah mereka yang bermental pembantu bukan yang bermental majikan. Semua kesuksesan itu pasti butuh proses dengan kerja keras. Tidak ada jalan Pintas menuju sukses (hal. 25)
Banyak yang berpikir pula bahwa segala cara akan ia tempuh untuk meraih kesuksesan, hidup enak dengan bergelimangan harta menjadi prioritas. Intregitas ia korbankan demi untuk ‘menghalalkan segara cara’. Padahal cara-cara kotor hanyalah awal sebuah keruntuhan (hal 33). Poin itulah yang sering dikesampingkan oleh orang-orang di era penuh persaingan ini. Mereka tidak sadar bahwa kesuksesan hakikatnya adalah sebuah pemberian. Sedangkan ada yang jauh lebih penting dari pada sebuah pencapaian seseorang yaitu kebahagiaan yang menjadi ruh dari sebuah kesuksesan itu sendiri.
Jiwa kepemimpinan (leadership) juga menjadi salah satu unsur yang harus dimiliki untuk meraih kesuksesan. Karena kita akan mendengar “seorang pemimpin yang berhasil” bukan “seorang pembantu yang berhasil”. Bukan pemimpin yang mementingkan diri sendiri akan tetapi pemimpin yang melayani (hal.140). Meliputi Pemimpin apa saja, entah itu pemimpin dari rakyatnya, karyawanya, atau pemimpin dari seluruh anggota tubuhnya. Dengan memiliki jiwa kepemimpinan seseorang akan belajar membuat pertimbangan serta keputusan yang tepat.
Ritha J. Nainggolan dan Frans Budi Pranata begitu detailnya mengajari, menuturi sekaligus memberi solusi kepada para pembaca. Point demi point mereka sampaikan seakan tak ingin satupun yang tertinggal dari benak pembaca.
Mereka berdua telah sukses merumuskan konsep yang begitu terstruktur. Dengan berbagai kisah inspiratif yang diselipkan di setiap bab dalam buku ini yang benar-benar real terjadi dan mudah kita temui di sekitar kita. Membuat kita bisa langsung menangkap pesan apa yang harus kita ambil.
Dengan susunan kalimat yang tegas dan jelas berisikan gagasan-gagasan cerdas memotivasi sekaligus memberi solusi bagi mereka yang selalu mendambakan kesuksesan. Dilengkapi dengan alat bantu CD softwer dan kuisioner-kuisioner sehingga sangat membantu para pembaca untuk menilai diri mereka dalam memperbaiki kelemahan (baik internal maupun eksternal) guna mencapai potensi maksimal masing-masing pribadi. - See more at: http://suar.okezone.com/read/2014/03/21/285/958525/mengenal-potensi-diri-sejak-dini#sthash.lRbY2Dis.dpuf
Kita tahu setiap manusia pasti memiliki potensi dan kelebihan dalam dirinya, akan tetapi tidak banyak orang mengenal lebih jauh tentang potensi apa yang ia miliki. Sehingga ini menjadi problem tersendiri dalam proses meraih sebuah kesuksesan. Biasanya orang seperti itu akan melirik cara-cara yang dilakukan oleh orang lain dan berusaha memfotocopykan cara-cara tersebut dan menerapkan pada dirinya sendiri. Pada kesempatan yang sama secara otomatis ia telah ‘kehilangan dirinya’. Padahal manusia dilahirkan dengan kemampuan yang berbeda-beda dengan karakter yang berbeda-beda pula, acapkali cara-cara yang telah dilakukan orang lain tidak kompatible dengan diri kita.
Oleh karena itu Ritha J. Nainggolan berkolaborasi dengan Frans Budi Pranata berinisiatif memberikan solusi bagi semua orang yang mencita-citakan sebuah kesuksesan. Lewat bukunya “PERSONAL SUCCESS COCKPIT- Memaksimalkan 17 Kunci Sukses dalam Diri Anda Sekarang Juga!” mereka berdua telah berhasil merumuskan 17 karakteristik yang mana merupakan pengembangan dari empat aspek penting yang mencakup keseluruhan aspek dari dalam diri setiap orang, yaitu aspek Internal, Eksternal, Finansial, dan Pertumbuhan/Pembelajaran. 17 karakteristik itu meliputi; Passion, Focus, Hardwork&Perseverance, Integrity, Self-Confidence, Emotional Intelligence, Spiritual Intelligence, Leadership, Communications, Teamwork, Serving&Supporting, Smart Spending, Right Investing, Creativity, Openness, Personal Development, Physical Health. Ke-17 karakteristik ini masing-masing akan dibahas satu persatu di dalam buku tersebut.
Kebanyakan orang tertarik kepada cara-cara instan untuk sukses dan sudah banyak pula orang tertipu karenanya. Tawaran pekerjaan dengan kerja minimal tapi dengan hasil maksimal begitu menggiurkan, membuat semua orang terangsang untuk menjajalnya, tapi semua iming-iming itu adalah non sen. Orang-orang sukses ialah mereka yang bermental pembantu bukan yang bermental majikan. Semua kesuksesan itu pasti butuh proses dengan kerja keras. Tidak ada jalan Pintas menuju sukses (hal. 25)
Banyak yang berpikir pula bahwa segala cara akan ia tempuh untuk meraih kesuksesan, hidup enak dengan bergelimangan harta menjadi prioritas. Intregitas ia korbankan demi untuk ‘menghalalkan segara cara’. Padahal cara-cara kotor hanyalah awal sebuah keruntuhan (hal 33). Poin itulah yang sering dikesampingkan oleh orang-orang di era penuh persaingan ini. Mereka tidak sadar bahwa kesuksesan hakikatnya adalah sebuah pemberian. Sedangkan ada yang jauh lebih penting dari pada sebuah pencapaian seseorang yaitu kebahagiaan yang menjadi ruh dari sebuah kesuksesan itu sendiri.
Jiwa kepemimpinan (leadership) juga menjadi salah satu unsur yang harus dimiliki untuk meraih kesuksesan. Karena kita akan mendengar “seorang pemimpin yang berhasil” bukan “seorang pembantu yang berhasil”. Bukan pemimpin yang mementingkan diri sendiri akan tetapi pemimpin yang melayani (hal.140). Meliputi Pemimpin apa saja, entah itu pemimpin dari rakyatnya, karyawanya, atau pemimpin dari seluruh anggota tubuhnya. Dengan memiliki jiwa kepemimpinan seseorang akan belajar membuat pertimbangan serta keputusan yang tepat.
Ritha J. Nainggolan dan Frans Budi Pranata begitu detailnya mengajari, menuturi sekaligus memberi solusi kepada para pembaca. Point demi point mereka sampaikan seakan tak ingin satupun yang tertinggal dari benak pembaca.
Mereka berdua telah sukses merumuskan konsep yang begitu terstruktur. Dengan berbagai kisah inspiratif yang diselipkan di setiap bab dalam buku ini yang benar-benar real terjadi dan mudah kita temui di sekitar kita. Membuat kita bisa langsung menangkap pesan apa yang harus kita ambil.
Dengan susunan kalimat yang tegas dan jelas berisikan gagasan-gagasan cerdas memotivasi sekaligus memberi solusi bagi mereka yang selalu mendambakan kesuksesan. Dilengkapi dengan alat bantu CD softwer dan kuisioner-kuisioner sehingga sangat membantu para pembaca untuk menilai diri mereka dalam memperbaiki kelemahan (baik internal maupun eksternal) guna mencapai potensi maksimal masing-masing pribadi. - See more at: http://suar.okezone.com/read/2014/03/21/285/958525/mengenal-potensi-diri-sejak-dini#sthash.lRbY2Dis.dpuf
Pada
hakikatnya Setiap orang memiliki kesempatan yang sama untuk meraih
kesuksesan, semua orang berhak meraih kesuksesanya masing-masing. Sayang
tidak semuanya siap untuk sukses. Banyak faktor yang mempengaruhi baik
faktor internal maupun faktor eksternal. Sehingga tak jarang kesuksesan
yang selalu digadang-gadang akhirnya karam di tengah jalan.
Kita tahu setiap manusia pasti memiliki potensi dan kelebihan dalam dirinya, akan tetapi tidak banyak orang mengenal lebih jauh tentang potensi apa yang ia miliki. Sehingga ini menjadi problem tersendiri dalam proses meraih sebuah kesuksesan. Biasanya orang seperti itu akan melirik cara-cara yang dilakukan oleh orang lain dan berusaha memfotocopykan cara-cara tersebut dan menerapkan pada dirinya sendiri. Pada kesempatan yang sama secara otomatis ia telah ‘kehilangan dirinya’. Padahal manusia dilahirkan dengan kemampuan yang berbeda-beda dengan karakter yang berbeda-beda pula, acapkali cara-cara yang telah dilakukan orang lain tidak kompatible dengan diri kita.
Oleh karena itu Ritha J. Nainggolan berkolaborasi dengan Frans Budi Pranata berinisiatif memberikan solusi bagi semua orang yang mencita-citakan sebuah kesuksesan. Lewat bukunya “PERSONAL SUCCESS COCKPIT- Memaksimalkan 17 Kunci Sukses dalam Diri Anda Sekarang Juga!” mereka berdua telah berhasil merumuskan 17 karakteristik yang mana merupakan pengembangan dari empat aspek penting yang mencakup keseluruhan aspek dari dalam diri setiap orang, yaitu aspek Internal, Eksternal, Finansial, dan Pertumbuhan/Pembelajaran. 17 karakteristik itu meliputi; Passion, Focus, Hardwork&Perseverance, Integrity, Self-Confidence, Emotional Intelligence, Spiritual Intelligence, Leadership, Communications, Teamwork, Serving&Supporting, Smart Spending, Right Investing, Creativity, Openness, Personal Development, Physical Health. Ke-17 karakteristik ini masing-masing akan dibahas satu persatu di dalam buku tersebut.
Kebanyakan orang tertarik kepada cara-cara instan untuk sukses dan sudah banyak pula orang tertipu karenanya. Tawaran pekerjaan dengan kerja minimal tapi dengan hasil maksimal begitu menggiurkan, membuat semua orang terangsang untuk menjajalnya, tapi semua iming-iming itu adalah non sen. Orang-orang sukses ialah mereka yang bermental pembantu bukan yang bermental majikan. Semua kesuksesan itu pasti butuh proses dengan kerja keras. Tidak ada jalan Pintas menuju sukses (hal. 25)
Banyak yang berpikir pula bahwa segala cara akan ia tempuh untuk meraih kesuksesan, hidup enak dengan bergelimangan harta menjadi prioritas. Intregitas ia korbankan demi untuk ‘menghalalkan segara cara’. Padahal cara-cara kotor hanyalah awal sebuah keruntuhan (hal 33). Poin itulah yang sering dikesampingkan oleh orang-orang di era penuh persaingan ini. Mereka tidak sadar bahwa kesuksesan hakikatnya adalah sebuah pemberian. Sedangkan ada yang jauh lebih penting dari pada sebuah pencapaian seseorang yaitu kebahagiaan yang menjadi ruh dari sebuah kesuksesan itu sendiri.
Jiwa kepemimpinan (leadership) juga menjadi salah satu unsur yang harus dimiliki untuk meraih kesuksesan. Karena kita akan mendengar “seorang pemimpin yang berhasil” bukan “seorang pembantu yang berhasil”. Bukan pemimpin yang mementingkan diri sendiri akan tetapi pemimpin yang melayani (hal.140). Meliputi Pemimpin apa saja, entah itu pemimpin dari rakyatnya, karyawanya, atau pemimpin dari seluruh anggota tubuhnya. Dengan memiliki jiwa kepemimpinan seseorang akan belajar membuat pertimbangan serta keputusan yang tepat.
Ritha J. Nainggolan dan Frans Budi Pranata begitu detailnya mengajari, menuturi sekaligus memberi solusi kepada para pembaca. Point demi point mereka sampaikan seakan tak ingin satupun yang tertinggal dari benak pembaca.
Mereka berdua telah sukses merumuskan konsep yang begitu terstruktur. Dengan berbagai kisah inspiratif yang diselipkan di setiap bab dalam buku ini yang benar-benar real terjadi dan mudah kita temui di sekitar kita. Membuat kita bisa langsung menangkap pesan apa yang harus kita ambil.
Dengan susunan kalimat yang tegas dan jelas berisikan gagasan-gagasan cerdas memotivasi sekaligus memberi solusi bagi mereka yang selalu mendambakan kesuksesan. Dilengkapi dengan alat bantu CD softwer dan kuisioner-kuisioner sehingga sangat membantu para pembaca untuk menilai diri mereka dalam memperbaiki kelemahan (baik internal maupun eksternal) guna mencapai potensi maksimal masing-masing pribadi. - See more at: http://suar.okezone.com/read/2014/03/21/285/958525/mengenal-potensi-diri-sejak-dini#sthash.lRbY2Dis.dpuf
Kita tahu setiap manusia pasti memiliki potensi dan kelebihan dalam dirinya, akan tetapi tidak banyak orang mengenal lebih jauh tentang potensi apa yang ia miliki. Sehingga ini menjadi problem tersendiri dalam proses meraih sebuah kesuksesan. Biasanya orang seperti itu akan melirik cara-cara yang dilakukan oleh orang lain dan berusaha memfotocopykan cara-cara tersebut dan menerapkan pada dirinya sendiri. Pada kesempatan yang sama secara otomatis ia telah ‘kehilangan dirinya’. Padahal manusia dilahirkan dengan kemampuan yang berbeda-beda dengan karakter yang berbeda-beda pula, acapkali cara-cara yang telah dilakukan orang lain tidak kompatible dengan diri kita.
Oleh karena itu Ritha J. Nainggolan berkolaborasi dengan Frans Budi Pranata berinisiatif memberikan solusi bagi semua orang yang mencita-citakan sebuah kesuksesan. Lewat bukunya “PERSONAL SUCCESS COCKPIT- Memaksimalkan 17 Kunci Sukses dalam Diri Anda Sekarang Juga!” mereka berdua telah berhasil merumuskan 17 karakteristik yang mana merupakan pengembangan dari empat aspek penting yang mencakup keseluruhan aspek dari dalam diri setiap orang, yaitu aspek Internal, Eksternal, Finansial, dan Pertumbuhan/Pembelajaran. 17 karakteristik itu meliputi; Passion, Focus, Hardwork&Perseverance, Integrity, Self-Confidence, Emotional Intelligence, Spiritual Intelligence, Leadership, Communications, Teamwork, Serving&Supporting, Smart Spending, Right Investing, Creativity, Openness, Personal Development, Physical Health. Ke-17 karakteristik ini masing-masing akan dibahas satu persatu di dalam buku tersebut.
Kebanyakan orang tertarik kepada cara-cara instan untuk sukses dan sudah banyak pula orang tertipu karenanya. Tawaran pekerjaan dengan kerja minimal tapi dengan hasil maksimal begitu menggiurkan, membuat semua orang terangsang untuk menjajalnya, tapi semua iming-iming itu adalah non sen. Orang-orang sukses ialah mereka yang bermental pembantu bukan yang bermental majikan. Semua kesuksesan itu pasti butuh proses dengan kerja keras. Tidak ada jalan Pintas menuju sukses (hal. 25)
Banyak yang berpikir pula bahwa segala cara akan ia tempuh untuk meraih kesuksesan, hidup enak dengan bergelimangan harta menjadi prioritas. Intregitas ia korbankan demi untuk ‘menghalalkan segara cara’. Padahal cara-cara kotor hanyalah awal sebuah keruntuhan (hal 33). Poin itulah yang sering dikesampingkan oleh orang-orang di era penuh persaingan ini. Mereka tidak sadar bahwa kesuksesan hakikatnya adalah sebuah pemberian. Sedangkan ada yang jauh lebih penting dari pada sebuah pencapaian seseorang yaitu kebahagiaan yang menjadi ruh dari sebuah kesuksesan itu sendiri.
Jiwa kepemimpinan (leadership) juga menjadi salah satu unsur yang harus dimiliki untuk meraih kesuksesan. Karena kita akan mendengar “seorang pemimpin yang berhasil” bukan “seorang pembantu yang berhasil”. Bukan pemimpin yang mementingkan diri sendiri akan tetapi pemimpin yang melayani (hal.140). Meliputi Pemimpin apa saja, entah itu pemimpin dari rakyatnya, karyawanya, atau pemimpin dari seluruh anggota tubuhnya. Dengan memiliki jiwa kepemimpinan seseorang akan belajar membuat pertimbangan serta keputusan yang tepat.
Ritha J. Nainggolan dan Frans Budi Pranata begitu detailnya mengajari, menuturi sekaligus memberi solusi kepada para pembaca. Point demi point mereka sampaikan seakan tak ingin satupun yang tertinggal dari benak pembaca.
Mereka berdua telah sukses merumuskan konsep yang begitu terstruktur. Dengan berbagai kisah inspiratif yang diselipkan di setiap bab dalam buku ini yang benar-benar real terjadi dan mudah kita temui di sekitar kita. Membuat kita bisa langsung menangkap pesan apa yang harus kita ambil.
Dengan susunan kalimat yang tegas dan jelas berisikan gagasan-gagasan cerdas memotivasi sekaligus memberi solusi bagi mereka yang selalu mendambakan kesuksesan. Dilengkapi dengan alat bantu CD softwer dan kuisioner-kuisioner sehingga sangat membantu para pembaca untuk menilai diri mereka dalam memperbaiki kelemahan (baik internal maupun eksternal) guna mencapai potensi maksimal masing-masing pribadi. - See more at: http://suar.okezone.com/read/2014/03/21/285/958525/mengenal-potensi-diri-sejak-dini#sthash.lRbY2Dis.dpuf
Post a Comment for "Mengenal Potensi Diri Sejak Dini"
Post a Comment